Webinar vom Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ zeigt die Wichtigkeit familienfreundlicher Botschaften und genderneutraler Formulierungen für ein erfolgreiches Recruiting auf
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie spielt auch in der Fachkräftegewinnung eine immer größere Rolle. Unternehmen sollten bereits in Stellenausschreibungen darauf achten, gezielt Familien anzusprechen, um so neue Fachkräftepotentiale zu erschließen.
Die Expertin für linguistische Unternehmensberatung Frau Dr. Simone Burel informierte in der einstündigen Weiterbildungsveranstaltung am 29. November 2019 ausführlich dazu, wie Unternehmen durch bewusste und genderneutrale Wortwahl und gezielte Nennung familienfreundlicher Maßnahmen ihre Stellenausschreibungen verbessern können.
Zentrale Aussagen des Vortrags waren:
- Stellenanzeigen sprechen insbesondere Frauen oft nicht an.
- In der Wortwahl der Stellenausschreibung sollte darauf geachtet werden, genderneutral zu formulieren. Das heißt, neben klassisch eher männlichen Attributen (z.B. durchsetzungsfähig, ehrgeizig, eigenständig) sollten auch weiblich attribuierte Begriffe (z.B. loyal, engagiert, teamorientiert) Verwendung finden.
- Es wird zunehmend wichtig, in Stellenanzeigen den Benefit für den Bewerber zu kommunizieren, also welche Angebote seitens des Unternehmens gemacht werden.
- Wenngleich die Thematik Familienfreundlichkeit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie mehr und mehr an Bedeutung gewinnt, findet das Thema nur in 5 Prozent der Stellenanzeigen Erwähnung. Noch seltener werden konkrete Maßnahmen, wie Kinderbetreuungsangebote oder Sonderurlaub aus familiären Gründen, erwähnt.
- Um sich von anderen Unternehmen abzuheben sollten konkrete Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bereits in der Stellenausschreibung genannt werden. Auch sollte eine explizit familienfreundliche Unternehmenskultur Erwähnung finden.
Das Webinar wurde aufgezeichnet und kann auf dem YouTube Kanal von Erfolgsfaktor Familie (https://www.youtube.com/watch?v=mtQ4YYG5deQ&feature=youtu.be) nochmals angeschaut werden.